Выберите ваш регион Москва Санкт-Петербург
От федерального оператора аутсорсинга Лидер Про Аутстаффинг иностранного персонала в Иркутске Обеспечим полное управление кадрами в любой коммерческой сфере
Связаться с нами
  1. Клининг помещений Узнать больше
  2. Аутсорсинг персонала Узнать больше
  3. Аутстаффинг персонала Узнать больше

Аутстаффинг иностранного персонала в Иркутске

Аутстаффинг иностранного персонала — решение для компаний, стремящихся увеличить свою рабочую силу, избегая при этом затрат и ответственности, связанных с наймом штатных сотрудников. Передавая процесс найма на аутсорсинг специализированному агентству, компании могут быстро нанимать высококвалифицированных работников из-за рубежа без дополнительных ресурсов или оформлении документов.

Аутстаффинг иностранного персонала

Преимущества аутстаффинга иностранцев

В «Лидер Про» мы специализируемся на аутстаффинге иностранцев для компаний в Москве, других городах России. Наши услуги призваны помочь компаниям всех размеров, отраслей найти команду для работы. Мы понимаем, что каждый бизнес уникален, и тесно сотрудничаем с нашими клиентами, чтобы понять их конкретные требования и предоставить индивидуальные решения.

Аутстаффинг иностранцев позволяет получить доступ к широкому кругу высококвалифицированных мигрантов. Эти сотрудники могут быть выходцами из других стран, иметь различное культурное происхождение, но всех их объединяет стремление к совершенству и успеху. Они также с большей вероятностью могут говорить на нескольких языках, иметь более широкий спектр опыта и навыков, чем домашние работники.

Аутстаффинг персонала позволяет компаниям быть более гибкими в своих кадровых потребностях. При аутстаффинге платят только за работу, которая им необходима, могут корректировать численность, навыки сотрудников  по мере изменения потребностей своего бизнеса. Это позволяет быть более гибкими и реагировать на рыночные условия, запросы клиентов.

Аутстаффинг иностранцев

Этапы работы с Leader Pro

Процесс работы с «Лидер Про» прост. Во-первых, мы работаем с вами, чтобы понять потребности и определить типы сотрудников, которые вам нужны. Затем мы проводим тщательный отбор, чтобы найти лучших кандидатов на работу. Наконец, мы предоставляем поддержку на протяжении процесса найма, включая соблюдение правовых и нормативных требований, визовую поддержку, постоянное управление сотрудниками.

В целом, аутстаффинг иностранного персонала является выгодным, эффективным решением для организаций, стремящихся расширить свой штат. Передавая процесс найма компании Leader Pro, предприятия могут получить доступ к высококвалифицированным работникам, сократить расходы, повысить гибкость. Если вы заинтересованы в аутстаффинге,  ждем обратной связи, чтобы обсудить  и заказать пакет услуг для вашего бизнеса.

Почему аутстаффинг персонала - это выгодно?

  • Возможность привлечь любое количество работников в любое время
  • Качественное оказание услуг квалифицированными сотрудниками в кратчайшие сроки
  • С Заказчика снимается вся социальная и юридическая ответственность за рабочих
  • Возможность предоставления услуги в различных регионах РФ без открытия представительств и филиалов
Мы постоянно занимается повышением квалификации наших сотрудников

Мы понимаем, что успех Вашего бизнеса напрямую зависит от продуктивности сотрудника, выполняющего поставленные задачи качественно и в установленный срок. Нам важно, чтобы наш персонал выполнял Ваши задания на все 100%, ведь когда Ваш бизнес процветает, у Вас есть отличный повод сотрудничать с нами и дальше.

Грамотный подход к работе привел нашу компанию к широким возможностям, а наших клиентов к увеличению прибыли и экономии денежных средств.

В Лидер Про не бывает типовых договоров. Каждый клиентский заказ обрабатывает персональный менеджер, ведь при заключении договора необходимо уточнить и обозначить множество ценообразующих факторов.

Регион, длительность сроков действия контракта, тип и объем услуги, наличие завершенных совместных проектов – все это будет определять размер итоговой суммы по договору.

Как мы будем с Вами работать

  • 01 / 06 Заявка

    Направление заявки с указанием требований и пожеланий

  • 02 / 06 Расчет

    Рассчитываем и согласовываем стоимость услуг

  • 03 / 06 Договор

    Согласование деталей, заключение договора

  • 04 / 06 Подбор персонала

    Подбор и вывод исполнителей

  • 05 / 06 Выполнение работ

    Проведение работ, контроль персональным менеджером

  • 06 / 06 Отчет

    Отчетная документация каждый месяц

C нами работают более 50 крупных компаний За долгие годы успешной и плодотворной работы мы построили прочные партнерские отношения с более чем 50 компаний, которые на сегодняшний
день являются нашими постоянными клиентами
Показать все
Услуги аутcтаффинга от компании «Лидер Про»
  • Аутстаффинг IT разработчиков Подробнее
  • Аутстаффинг уборщиц Подробнее
  • Аутстаффинг водителей Подробнее
Остались вопросы? Мы вам перезвоним! Личная консультация
Часто задаваемые вопросы
В чем разница между аутсорсингом и аутстаффингом персонала?

Аутсорсинг — передача сторонней компании определенных бизнес-процессов. Мы берем на себя полный цикл работы с линейным персоналом: подбор, оформление, администрирование, мотивацию и обеспечение всеми необходимыми условиями (проезд, проживание, спецодежда, изготовление медицинских и прочих документов). Вы получаете готовую команду, которая выполняет поставленные задачи, а мы несем ответственность за ее эффективность.

Аутстаффинг — вывод сотрудников из штата вашей компании и оформление их в нашей компании. Сотрудники продолжают работать на прежнем месте, выполняя свои обязанности, но юридически числятся у нас в штате. Это позволяет передать нам только обязанности по расчету и выплате заработной платы, уплату НДФЛ, страховых и социальных взносов.

 

Какие преимущества мы получим при привлечении аутсорсинговой компании?

Благодаря привлечению аутсорсинга, вы сократите расходы; сможете быстро масштабировать производственные процессы; освободитесь от рутины при найме линейного персонала; избавитесь от рисков при трудоустройстве и оформлении штатного персонала; получите доступ к квалифицированным кадрам.

Какой персонал вы сможете предоставить?

Мы специализируемся на подборе широкого спектра линейного персонала, включая, но не ограничиваясь: (НО БОЛЕЕ ПОЛНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ УКАЗАН У НАС НА САЙТЕ, ВНИЗУ ПЕРЕЧИСЛЕН НЕ ВЕСЬ) 

  • Рабочие на склады и производства (сборщики, упаковщики, грузчики, комплектовщики, разнорабочие, сортировщики, работники склада, операторы линии);
  • Водители (прогрузчика, трактора, грузовика, легкового автомобиля);
  • Уборщики, дворники, горничные  и другой клининговый персонал;
  • Курьеры (вело, авто, пешие);
  • Персонал в ритейл и розницу  (кассиры, работники зала, грузчики, пекари, уборщики, и др.);
  • Персонал общественного питаний и отелей (перчисление есть на сайте);
  • Высококвалифицированный персонал (слесари, стропальщики, токари, фрезеровщики и пр.);
  • Иной персонал под ваш запрос.
Какова процедура подбора персонала?
  1. Оставление заявки. Вы описываете ваши потребности (количество персонала, график, квалификация и т.д.)
  2. Согласование тарифов и подписание договора.
  3. Подбор кандидатов. Мы осуществляем поиск и первичный отбор сотрудников из нашей базы данных или проводим дополнительный набор.
  4. Согласование. Вы утверждаете предложенных кандидатов.
  5. Оформление. Мы занимаемся всеми необходимыми кадровыми документами.
  6. Выход на смену. Персонал приступает к исполнению своих обязанностей.
Как происходит управление персоналом?

При аутсорсинге: мы предоставляем выделенного менеджера и бригадира, который контролирует работу команды и отвечает за достижение поставленных целей.

При аутстаффинге: сотрудники подчиняются вашему непосредственному руководителю на рабочем месте, а мы занимаемся кадровым и бухгалтерским сопровождением.

 

 

Какова юридическая ответственность сторон?

При аутсорсинге: мы несем ответственность за предоставление качественных услуг, соблюдение сроков и выполнение условий договора. Ответственность за конечный результат работы команды лежит на нас. 

При аутстаффинге: мы несем ответственность за соблюдение трудового законодательства, оформление сотрудников, уплату налогов и социальных взносов. Ваш руководитель отвечает за постановку задач и контроль их выполнения.

 

наверх