Выберите ваш регион Москва Санкт-Петербург
От федерального оператора аутсорсинга Лидер Про Аутсорсинг фасовщиков в Иркутске Обеспечим полное управление кадрами в любой коммерческой сфере
Связаться с нами
  1. Клининг помещений Узнать больше
  2. Аутсорсинг персонала Узнать больше
  3. Аутстаффинг персонала Узнать больше

Аутсорсинг фасовщиков в Иркутске

Компания, работающая в логистической сфере, постоянно принимает большое количество товаров. Предприятие распределяет вещи по отдельным складским зонам в зависимости от предназначения и времени пребывания в компании. Не все организации располагают достаточным штатом для правильного обеспечения рабочего процесса. Бизнес обращается в агентство, занимающееся аутсорсингом фасовщиков. Заказывать такую услугу вы можете в нашем агентстве.

Как это работает?

В общей сложности, аутсорсинг фасовщиков работает по налаженной схеме. Наш персонал вливается в технологический рабочий процесс организации, не мешая штатным сотрудникам. Работникам нужно показать, какие товары надо расфасовывать и по каким критериям ведется работа: по визуальным признакам, весу, габаритам, названию товара.

Аутсорсинг фасовщиков

Наши сотрудники работают с обслуживанием организаций, которые расфасовывают товары больших партий. Услуга отлично работает на предприятиях, занятых в области розничной торговли и ритейла. Наше агентство готово совмещать деятельность фасовщиков с упаковщиками. Это выводит аутсорсинг на принципиально новый уровень выгоды для клиента.

Главные преимущества найма

Преимущества найма аутсорсинга фасовщиков:

  • Каждый упаковщик имеет практический опыт и стаж. Обучение сводится к ознакомлению с рабочей зоной и формированию списка работ, которые надо осуществлять.
  • Уменьшение расходов. Эта услуга дает компании возможность избавиться от найма дополнительного штата сотрудников.
  • Снижение налоговой нагрузки. Поскольку упаковщики от агентства не являются сотрудниками предприятия, это упрощает формирование бухгалтерского учета.

Упаковщик, как и фасовщик, не нарушает привычную деятельность штатного персонала организации. Клиент не сталкивается с перебоями в работе и неточностями, влияющими на рабочий процесс.

Преимущества аутсорсинга фасовщиков

Этапы аутсорсинга

Услуга предоставляется по следующему принципу:

  1. Оформление заявки, проведение первичной консультации. В рамках персональной беседы с заказчиком определяется количество специалистов, которых необходимо привлечь к работе, предоставляется основная информация о компании. Это позволяет подобрать кадры для результативного выполнения обязанностей.
  2. Согласование условий, оформление договора. После определения количества специалистов и закрепления графика работы с заказчиком заключается договор. Этот этап предусматривает внесение оплаты за услугу. Она списывается по факту завершения работ.
  3. Доставка работников. Владельцу бизнеса не надо заниматься решением транспортных вопросов — мы возьмем это на себя.

Наши работники ознакомятся с деятельностью организации, приступят к выполнению работ и предоставлению отчетов о проделанной работе.

Услуги фасовщиков

Почему нужно обратиться к аутсорсерам?

По сравнению с рядом других агентств, проводящих аутсорсинг фасовщиков, каждый клиент, обращающийся к нам за помощью, отмечает следующие преимущества совместной работы:

  • Стоимость. Наша компания предлагает выгодные условия сотрудничества для бизнеса.
  • Возможность оформления заказа в любое комфортное время.
  • Штат профессионалов. Мы подбираем для клиентов персонал, досконально ориентирующийся в специфике выполнения работ.
  • Не нужно обучать специалистов. Упаковщику лишь нужно показать, какие работы он должен выполнить, и как налажена работа на предприятии. После чего сотрудник немедленно приступит к выполнению рабочих процессов.
  • Длительное сотрудничество. Мы предлагаем штат персонала, который можно задействовать в пиковый период бизнеса. Постоянным клиентам предоставляются куда более выгодные условия обслуживания.

При возникновении дополнительных вопросов наше агентство проведет бесплатную консультацию для всех клиентов без исключения. Контактная информация для обратной связи указана вверху страницы.

Можно заказать работников других направлений и специальностей для выполнения обязанностей, что поможет снять нагрузку с основного персонала. С нами можно оптимизировать рабочий процесс и выполнить нужный объем задач в срок!

Почему аутсорсинг персонала - это выгодно?

  • Возможность привлечь любое количество работников в любое время
  • Качественное оказание услуг квалифицированными сотрудниками в кратчайшие сроки
  • С Заказчика снимается вся социальная и юридическая ответственность за рабочих
  • Возможность предоставления услуги в различных регионах РФ без открытия представительств и филиалов
Мы постоянно занимается повышением квалификации наших сотрудников

Мы понимаем, что успех Вашего бизнеса напрямую зависит от продуктивности сотрудника, выполняющего поставленные задачи качественно и в установленный срок. Нам важно, чтобы наш персонал выполнял Ваши задания на все 100%, ведь когда Ваш бизнес процветает, у Вас есть отличный повод сотрудничать с нами и дальше.

Грамотный подход к работе привел нашу компанию к широким возможностям, а наших клиентов к увеличению прибыли и экономии денежных средств.

В Лидер Про не бывает типовых договоров. Каждый клиентский заказ обрабатывает персональный менеджер, ведь при заключении договора необходимо уточнить и обозначить множество ценообразующих факторов.

Регион, длительность сроков действия контракта, тип и объем услуги, наличие завершенных совместных проектов – все это будет определять размер итоговой суммы по договору.

Как мы будем с Вами работать

  • 01 / 06 Заявка

    Направление заявки с указанием требований и пожеланий

  • 02 / 06 Расчет

    Рассчитываем и согласовываем стоимость услуг

  • 03 / 06 Договор

    Согласование деталей, заключение договора

  • 04 / 06 Подбор персонала

    Подбор и вывод исполнителей

  • 05 / 06 Выполнение работ

    Проведение работ, контроль персональным менеджером

  • 06 / 06 Отчет

    Отчетная документация каждый месяц

C нами работают более 50 крупных компаний За долгие годы успешной и плодотворной работы мы построили прочные партнерские отношения с более чем 50 компаний, которые на сегодняшний
день являются нашими постоянными клиентами
Показать все
Услуги аутсорсинга от компании «Лидер Про»
  • Бригадир Подробнее
  • Стикеровщик Подробнее
  • Тестовод Подробнее
Остались вопросы? Мы вам перезвоним! Личная консультация
Часто задаваемые вопросы
В чем разница между аутсорсингом и аутстаффингом персонала?

Аутсорсинг — передача сторонней компании определенных бизнес-процессов. Мы берем на себя полный цикл работы с линейным персоналом: подбор, оформление, администрирование, мотивацию и обеспечение всеми необходимыми условиями (проезд, проживание, спецодежда, изготовление медицинских и прочих документов). Вы получаете готовую команду, которая выполняет поставленные задачи, а мы несем ответственность за ее эффективность.

Аутстаффинг — вывод сотрудников из штата вашей компании и оформление их в нашей компании. Сотрудники продолжают работать на прежнем месте, выполняя свои обязанности, но юридически числятся у нас в штате. Это позволяет передать нам только обязанности по расчету и выплате заработной платы, уплату НДФЛ, страховых и социальных взносов.

 

Какие преимущества мы получим при привлечении аутсорсинговой компании?

Благодаря привлечению аутсорсинга, вы сократите расходы; сможете быстро масштабировать производственные процессы; освободитесь от рутины при найме линейного персонала; избавитесь от рисков при трудоустройстве и оформлении штатного персонала; получите доступ к квалифицированным кадрам.

Какой персонал вы сможете предоставить?

Мы специализируемся на подборе широкого спектра линейного персонала, включая, но не ограничиваясь: (НО БОЛЕЕ ПОЛНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ УКАЗАН У НАС НА САЙТЕ, ВНИЗУ ПЕРЕЧИСЛЕН НЕ ВЕСЬ) 

  • Рабочие на склады и производства (сборщики, упаковщики, грузчики, комплектовщики, разнорабочие, сортировщики, работники склада, операторы линии);
  • Водители (прогрузчика, трактора, грузовика, легкового автомобиля);
  • Уборщики, дворники, горничные  и другой клининговый персонал;
  • Курьеры (вело, авто, пешие);
  • Персонал в ритейл и розницу  (кассиры, работники зала, грузчики, пекари, уборщики, и др.);
  • Персонал общественного питаний и отелей (перчисление есть на сайте);
  • Высококвалифицированный персонал (слесари, стропальщики, токари, фрезеровщики и пр.);
  • Иной персонал под ваш запрос.
Какова процедура подбора персонала?
  1. Оставление заявки. Вы описываете ваши потребности (количество персонала, график, квалификация и т.д.)
  2. Согласование тарифов и подписание договора.
  3. Подбор кандидатов. Мы осуществляем поиск и первичный отбор сотрудников из нашей базы данных или проводим дополнительный набор.
  4. Согласование. Вы утверждаете предложенных кандидатов.
  5. Оформление. Мы занимаемся всеми необходимыми кадровыми документами.
  6. Выход на смену. Персонал приступает к исполнению своих обязанностей.
Как происходит управление персоналом?

При аутсорсинге: мы предоставляем выделенного менеджера и бригадира, который контролирует работу команды и отвечает за достижение поставленных целей.

При аутстаффинге: сотрудники подчиняются вашему непосредственному руководителю на рабочем месте, а мы занимаемся кадровым и бухгалтерским сопровождением.

 

 

Какова юридическая ответственность сторон?

При аутсорсинге: мы несем ответственность за предоставление качественных услуг, соблюдение сроков и выполнение условий договора. Ответственность за конечный результат работы команды лежит на нас. 

При аутстаффинге: мы несем ответственность за соблюдение трудового законодательства, оформление сотрудников, уплату налогов и социальных взносов. Ваш руководитель отвечает за постановку задач и контроль их выполнения.

 

наверх